キャリアアップの考え方
～あなたに合ったキャリアアップとは？～

自分は何をどのように伸ばしていきたいのか？
ビジネスパーソンとして上昇志向を持ち、自分をアップデートしようと努力するのは素晴らしいこと。しかし、やみくもに出世しようと無理したり、実現不可能なことを追い求めたりするのは、逆に時間の無駄になりかねません。そこでここでは今一度、「あなたにとってのキャリアアップとは何か」を整理し、自分に合ったキャリアアップ方法について考えてみましょう。

キャリアアップはダイエットと同じ？

キャリアアップについて、身近なダイエットを例にして、そのプロセスを考えてみるとわかりやすいかもしれません。今よりキレイになりたいと思って、とにかく食べるのをガマンしたり、30㎏痩せるぞと決意しても実現は難しいですよね。体重を落としたいのか体脂肪を落としたいのか、脚を細くしたいのかウエストを絞りたいのか、アスリートのようにかっこよくなりたいのか、モデルのようにスリムになりたいのか。また体重を落としたいなら、いつまでに何㎏落としたいのか。今の自分と、なりたい自分とのギャップを考え、何年間でここまで頑張るという目標を立てれば、そのために何をするべきかというプロセスが見えてきます。
キャリアアップの考え方も同じです。仕事をする上で、自分自身が追い求めたいのは何か？企業や会社の規模、仕事の内容、出世、給与、資格、スキル...、必ずアップしていきたいもの、軸となるものがあるはずです。まずは与えられた仕事の中で、自分が追い求めたい目標軸を持つことが大切です。
さらには、軸の方向も考えなければなりません。

方向性を確認し、具体的目標を設置

先ほどのダイエットの例で言うと、体重をまず1㎏減らし、次に3㎏、目標は10㎏...と体重という特定の縦軸でキレイになる人もいれば、体重を減らし、美肌を目指し、メイク方法も勉強して...とアレコレ技を広げてキレイになっていく人もいます。
キャリアアップにおける縦の軸というのはレベルのアップです。特定のスキルレベルを高めていくこと。一方の横の軸はスキルのバリエーションを広げること。キャリアアップしたい目標へ向かう軸の方向は一つではありません。だから「自分が目指したいのはどの方向か」を、よく考えて明確にすることが大切です。目指すべき方向がわかれば、目的地も設定しやすく、最初の一歩が踏み出しやすくなります。あなたが今、働いている仕事で、その業務やスキルをどう活かしていくのか。そもそも今いる業界や職種を極めていくのか、実現の道はあるのか。もし実現できそうにないならば、異動や転職などで環境を変える必要も出てくるでしょう。
今一度自分をしっかりと見つめ直し、自分に合ったキャリアアップの方法を見つけていきましょう。明日から少しずつでも成長できるように！